Visalus मुआवजा योजना बाइनरी विकल्प

Visalus की समीक्षा करें: Visalus मुआवजा योजना I8221m के पीछे सत्य इस Visalus समीक्षा वीडियो करने के लिए उत्साहित और Visalus मुआवजा योजना खत्म हो जाओ। इस उद्योग में I8217ve को अनुभव के रूप में 17 साढ़े साल का अनुभव मिला, बहु-स्तर के विपणन उद्योग की गड़बड़ी की वजह से साढ़े सात साल पहले एक मिलियन और एक आधा डॉलर का घर खो दिया। इसलिए जब मैं उद्योग को समझने की बात करता हूं, क्यों कुछ कंपनियाँ सफल होती हैं, क्यों दूसरों को असफल हो जाता है, और आपको एक व्यवसाय में दीर्घकालिक सफल अवशिष्ट आय जो आपके और आपके परिवार के लिए जीवन भर में आता है, बनाने की जरूरत है। । Visalus समीक्षा 8211 Visalus मुआवजा योजना की गलती तो अब क्या करने जा रहे थे Visalus मुआवजा योजना खत्म हो गया है और विभिन्न स्तरों के माध्यम से जाना है कि Visalus है, कुछ अलग मुआवजा योजना संरचनाओं के माध्यम से है कि वे के भीतर है व्यापार और वास्तव में सिर्फ Visalus मुआवजा योजना के बारे में थोड़ा जानने के लिए शुरू I8217m भी कुछ दोषों पर जाने के लिए जा रहा है क्योंकि IS8217ve क्या अभी Visalus में हैं कि बहुत से लोगों से बात करने के साथ देख रहा है यहां तक ​​कि जो लोग मुआवजा योजना के ऊपरी स्तर तक पहुंच गए हैं इसकी शुरूआत वास्तव में सच बताती है कि क्यों वर्लुस अभी कुछ प्रमुख मुद्दों का सामना कर रहा है, इस वर्ष पिछले साल से बिक्री में नाटकीय रूप से गिरावट आई है। We8217re बड़ा सवाल 8220Does Visalus सच में Work8221 जवाब देने जा रहे हैं, खासकर जब यह दीर्घकालिक अवशिष्ट आय के लिए आता है। तो Visalus में कुछ विभिन्न स्तरों के माध्यम से चलें। We8217ve मिला एसोसिएट, निदेशक, क्षेत्रीय निदेशक क्षेत्रीय निदेशक वह है जहां आप बीएमडब्लू कार बोनस प्रोग्राम के लिए योग्यता प्राप्त कर सकते हैं जो कि वे जगह में हैं। इसके बाद you8217ve राष्ट्रीय निदेशक, राष्ट्रपति निदेशक, राजदूत, एक सितारा राजदूत, दो सितारा, तीन सितारा, चार सितारा और पांच सितारा राजदूत, डायमंड राजदूत, रॉयल राजदूत, क्राउन एंबेसडर, और उसके बाद ग्लोबल राजदूत मिला। Visalus मुआवजा योजना में निजी वॉल्यूम तो उन मुआवजा योजना के भीतर विभिन्न स्तर हैं अब वीज़ालस में सक्रिय रहने के लिए आपको व्यक्तिगत योग्यता की मात्रा में 100 करना होगा जो खुद खरीदा गया था, या अगर खुदरा बिक्री से आती है, तो आप व्यक्तिगत योग्यता मात्रा में 200 हो सकते हैं। इसका मुख्य भाग और टाइम एंड फ्रीडम में हम जो कुछ पढ़ाते हैं, वह पहले वजन घटाने में से एक है जो पूरी तरह चंचल उद्योग है। मैं वजन घटाने उद्योग में शीर्ष बहुस्तरीय विपणन कंपनियों में से एक था और ग्राहक आते हैं और जाते हैं। अब यह एक कारण हो सकता है कि पिछले वर्ष कंपनी की बिक्री में इस साल काफी तेजी से बढ़ोतरी क्यों हो रही है। इसकी एक बहुत, बहुत चंचल उद्योग वजन घटाने में, ग्राहक बहुत चंचल हैं उपभोक्ता वजन घटाने की खुराक खरीदने के उपभोक्ता की दीर्घकालिक मानसिकता नहीं है। हां, यह जीवन का एक तरीका होना सिखाया जाता है और यह एक आहार नहीं होना सिखाया जाता है लेकिन यह एक अच्छा संतुलित पोषण कार्यक्रम होना सिखाया जाता है जो आपके रोज़ दिनचर्या का एक हिस्सा बनना चाहिए। समस्या यह है कि अधिकांश लोग लंबे समय तक उन उत्पादों पर न रह जाते हैं। इसलिए जब हम टाइम एंड फ्रीडम के बारे में बात करते हैं, 8020 सिद्धांत, अधिकांश लोग व्यवसाय की बातों के बारे में बहुत कुछ नहीं करते हैं लेकिन उनके पैरों को कम से कम उस कंपनी के उत्पादों या सेवाओं के दीर्घकालिक ग्राहक तक रहने के कारण ही रखा जाता है। वास्तविक संख्याएं जब यह विज़सलस प्रोडक्ट्स से मिलती हैं, हम वीसलियस में अभी क्या देखते हैं, बोर्ड पर बहुत सी संख्याएं पीते हैं विज़लस हिलाता है बहुत सारे लोग खातों की स्थापना करते हैं लेकिन जब सक्रिय या अपने वितरकों तक रहने वाले या दीर्घकालिक ग्राहकों की बात आती है या वे अपने प्रमोटरों को कॉल करते हैं, सक्रिय 8230 रहने पर उस श्रेणी में असफल होने लगती है। व्यक्तिगत मात्रा में एक सौ या निजी खपत या खुदरा क्षेत्र में 200 एक महीने कुछ ऐसा नहीं है, जो लोग लंबे समय तक चलने वाले हैं, न ही वे उन उत्पादों को दीर्घकालिक रहने के लिए जा रहे हैं। यही कारण है कि कुछ इसे वीसालस घोटाले कहते हैं। मेरे पूर्व वजन घटाने कंपनी से मेरे पास 700 व्यक्तिगत ग्राहक थे साढ़े नौ साल के अंत में, 7 सक्रिय थे यह पशु की प्रकृति है जब यह वजन घटाने के उत्पादों की बात आती है। तो बात heres Visalus में क्षतिपूर्ति के नौ अलग-अलग तरीके हैं उन सभी नौ अलग-अलग तरीकों और आय धाराओं के माध्यम से जाने के लिए नहीं जा रहे थे, लेकिन जब वीज़ालस के अंदर मुआवजा योजना की बात आती है तो नौ अलग-अलग आय अवसरों की धारा होती है। विसालुस बीएमडब्लू प्रोग्राम वन, वीसालुस बीएमडब्लू कार्यक्रम है जो क्षेत्रीय निदेशक की स्थिति से शुरू होता है। क्षेत्रीय निदेशक की स्थिति तक पहुंचने के लिए आपको अपने संगठन में 12,500 वॉल्यूम करना होगा। ये है कि जहां समस्या बीएमडब्लू कार्यक्रम के साथ थोड़ा सा सुलझाना शुरू कर देती है, जो कि वीसालस के पास अभी है। वे बहुत से लोगों को क्षेत्रीय निदेशक की स्थिति में बहुत तेजी से प्रचार करते हैं। पिछले साल, यह एक विशाल राशि थी इस साल वेसुलस में उस रैंक तक पहुंचने वाले लोगों के साथ काफी कम हो रहा है। लेकिन मैं चाहता हूं कि आपको समझना चाहिए कि Visalus में बहुत से लोग 12,500 की स्थिति की बीएमडब्लू स्थिति तक पहुंच रहे हैं, कुछ महीने पहले अपने पहले कुछ हफ्तों के भीतर, पहले कुछ महीनों या छह महीने या उससे भी कम तक। उस समस्या के साथ, यह है कि कंपनी उन्हें एक कार दे रही है लेकिन मात्रा isn8217t स्थिर है जैसा कि हम इसके बारे में बात करते थे, वजन घटाने के ग्राहक बेहद चंचल होते हैं। वे लंबे समय तक उत्पादों पर न रह जाते हैं। बीसवीं भुगतान के लिए वीज़ाल्यू का अधिग्रहण करने के लिए 12,500 रूपए का अधिग्रहण करना और उस बीएमडब्लू भुगतान को प्राप्त करने के लिए उस स्थिति तक पहुंचने के लिए, यह डरावना है क्योंकि अधिकांश लोगों को 12,500 की स्थिति को बनाए रखने में सक्षम होने के लिए अपने संगठन में ठोस उपभोगनीय मात्रा में नहीं किया जाता है। तो वीज़ालस में अभी क्या देखा जा रहा था, बहुत सारे लोगों को बीएमडब्ल्यू मिल रहा है और बहुत सारे लोग बीएमडब्ल्यू को कंपनी के लिए भुगतान नहीं कर रहे हैं और यह उनकी जेब से बाहर आना शुरू हो रहा है। यह मात्रा बहुत अस्थिर है यह स्थिर मात्रा में नहीं है और क्योंकि लोगों को मुआवजा योजना के निचले वर्गों में बीएमडब्ल्यू मिल रहा है, यह डरावना है क्योंकि ज्यादातर लोग उस स्थिति को नहीं रख रहे हैं ताकि कंपनी इसे जारी रख सकें। अब वे बीएमडब्ल्यू भुगतान के साथ अटक गए हैं बहुत, बहुत, बहुत डरावना। जब मैंने देखा कि कमजोर रैंकों में इस कार के कार्यक्रम के साथ Visalus बाहर आया, मैंने कहा, Theres विशेष रूप से वजन घटाने ग्राहकों के साथ एक समस्या होने जा रहा है। वे बहुत से लोग हैं जो इन वजन घटाने की चुनौतियों का सामना करने जा रहे हैं और वे इन पार्टियों को करने जा रहे हैं, लेकिन समस्या यह है कि ग्राहक 90 से 120 दिनों के बाद लंबे समय तक रहने के लिए नहीं हैं यदि वे और अधिक नहीं करते हैं चुनौतियों, वे उस मात्रा को बनाए रखने के लिए एक कठिन समय के लिए जा रहे हैं तो We8217ve वास्तव में हो गया, वास्तव में उस टुकड़े के साथ सतर्क जब यह Visalus की बात आती है Visalus Team Commissions जब Visalus टीम कमीशन की बात आती है, तो आपके पास अवशिष्ट या रॉयल्टी आय पर प्रतिशत की 8 पीढ़ी अर्जित करने की क्षमता है या Visalus अवसरों में ओवरराइड आय। समस्या यह है, कि जब तक आप कंपनी के ऊंचे रैंकों तक नहीं पहुंचते तब तक आप उन गहराई के स्तरों को नहीं कमाते हैं। इसलिए उदाहरण के लिए, यहां तक ​​कि निदेशक की स्थिति पर, जिस पर आपको 2000 से अधिक मात्रा का अंक है, उस निदेशक की स्थिति में होना चाहिए, आपको अपने संगठन के भीतर 2000 मात्रा की आवश्यकता है। आप 4 साल की पीढ़ी कमाते हैं। यहां तक ​​कि जब आप क्षेत्रीय निदेशक की स्थिति में आते हैं, तो आप 6 पीढ़ियां कमाते हैं, लेकिन ज्यादातर लोग अपने संगठन के भीतर 12,500 अंक प्राप्त नहीं करते हैं। ज्यादातर लोग अपने संगठन के भीतर 2000 मात्रा अंक जमा नहीं करते हैं। इसलिए अधिकांश Visalus प्रमोटर अपने संगठन की कई पीढ़ियों की कमाई नहीं कर रहे हैं क्योंकि आप मुआवज़े योजना के केवल गहराई वाले हिस्सों में कमाते हैं, जब आप वीसालस के ऊंचे, उच्च रैंकों को मारना शुरू करते हैं जहां यह थोड़ा डरावना हो जाता है राजदूत, राष्ट्रपति निदेशक के समक्ष स्तर का अधिकार, आप मुआवजा योजना में 8 पीढ़ी कमा रहे हैं। राजदूत पर, आपके पास उस स्थिति तक पहुंचने के लिए आपके संगठन के भीतर 150,000 वॉल्यूम अंक हैं। मुआवजा योजना के भीतर 8 पीढ़ियों को प्राप्त करने के लिए केवल यही समय है, वह राजदूत और राष्ट्रपति निदेशक हैं। इसलिए वास्तव में, वास्तव में, वास्तव में एक व्यवसाय मॉडल को देखने के लिए डरावना है जो कि आयोगों की बहुत सारी पीढ़ियों का भुगतान नहीं करता जब तक वे मुआवजा योजना के उच्च स्तर तक नहीं पहुंचते। यह लंबी अवधि के अवशिष्ट आय कहां है? जनसमुदाय भी Visalus में अवशिष्ट आय अर्जित कर रहे हैं Im को बहस नहीं है क्योंकि जनता राष्ट्रपति नहीं हैं और जनता राजदूत नहीं हैं। आप देख सकते हैं कि ऑडिट किए गए आय के आंकड़ों से जो कंपनी की आपूर्ति करती है तो ज्यादातर लोग कमाने योग्य आय नहीं कमा रहे हैं और वे केवल कुछ पीढ़ियों को प्राप्त कर रहे हैं यदि वह जैसे मैंने कहा, निदेशक पर, उन्हें निदेशक की स्थिति में भी 4 मिलते हैं और हाँ, राजदूतों की तुलना में बहुत अधिक Visalus निदेशकों हैं, लेकिन चार पीढ़ी एक बहुत, बहुत आकर्षक मुआवजा योजना नहीं है। Visalus आपको बड़े बोनस, विशाल अग्रिम बोनस, ग्राहक अधिग्रहण प्राप्त करने और व्यवसाय के साथ शामिल प्रमोटरों को प्राप्त करने के लिए विशाल स्टार्ट-अप बोनस देता है। लेकिन जब कमीशन की बात आती है, आय को ओवरराइड करते हैं, तो उसमें कमी आती है। You8217ve उच्च स्तरीय करने के लिए मिल गया वेसलस मुआवजा योजना के भीतर दिखाई देने वाली दूसरी सबसे बड़ी खामियों में से एक यह है कि अपनी अगली रैंक उन्नति तक पहुंचने के लिए, आपके पास केवल आपके पैरों में से किसी एक से आने वाले 60% मात्रा हो सकती है। इसलिए यदि आपके पास एक पैर है या यदि आपके पास एक इकाई है जो बहुत अधिक मात्रा में उत्पादन करता है, तो आप केवल उस मात्रा का 60 प्रतिशत उपयोग अपनी अगली रैंक उन्नति के लिए कर सकते हैं। आपके पास केवल 60 प्रतिशत या उस खंड के 60 प्रतिशत का उपयोग कर सकते हैं जो आपके पास है। मुझे किसी भी मुआवजा योजना के साथ एक वास्तविक समस्या है जो आपको मात्रा में भुगतान नहीं करने के लिए दंडित करता है जो कि उस इकाई द्वारा लाया जाता है जो उस व्यवसाय से सम्मिलित होगा यदि यह आपके लिए पहली जगह में नहीं है I8217t अगर आपको एक व्यक्ति को अपने वीसालस संगठन में लाया गया हो, चाहे वह एक बाइनरी हो जहां इसकी अनंत है लेकिन आपको अभी भी कुछ पैरों को बंटाना पड़े, या यदि यह एक बाइनरी सिस्टम के बाहर एक नियमित क्षतिपूर्ति योजना है जिसमें आप को 8217 की पीढ़ियों एक के माध्यम से तीन या एक से पांच या एक के माध्यम से सात या एक से नौ या जो भी हो सकता है। जब आप एक इकाई, एक वितरक, एक प्रमोटर, एक सलाहकार, एक विपणन कार्यपालिका पेश करते हैं, लेकिन हम उसे उस व्यवसाय मॉडल पर कॉल कर सकते हैं, आपको उस व्यवसाय की पूरी गहराई पर भुगतान करना चाहिए और यह क्या प्रदान करता है और जो कुछ भी उस से होता है उस व्यवसाय के भीतर इकाई और उस मुआवजा योजना के भीतर यह आपकी अगली रैंक उन्नति की ओर भी गिनती करनी चाहिए। तो कुछ चीजें वहाँ एक मुश्किल स्थिति का थोड़ा सा है और यह थोड़ा-बहुत-कुछ मिल गया है और कुछ ऐसा है जो असली मजबूत नहीं है जो मुझे लगता है कि वेसलस मुआवज़े योजना में बिंदु है तो मैं क्या सचमुच सकारात्मक तथ्य को देख रहा हूं कि लोगों को लंबे समय तक उत्पादों पर न रहना कठिन समय था। अगर हम इसे देखना चाहते हैं तो यह सकारात्मक है कि वे आपको बहुत ज्यादा पैसा देते हैं वे आपको ग्राहक अधिग्रहण और प्रमोटर अधिग्रहण करने के लिए लोगों को पैसे देने के लिए बहुत पैसा देते हैं। समस्या यह है कि शेष अवशिष्ट आय है, मुझे लगता है कि Visalus कम हो जाता है कि ग्राहकों से Visalus पर न रहने से प्रमोटरों को मुआवजा योजना के भीतर गहराई नहीं मिल रही है जब तक वे उच्च रैंकों पर नहीं फेंक देते। इसका मतलब है कि आपके संगठन के अधिकांश लोगों को टीम कमीशन का भुगतान नहीं करना है। उन्हें बोनस मिलेगा वे पहले बोनस प्राप्त करेंगे वे कुछ राजस्व पूल और उन सभी में साझा करने में सक्षम होंगे, लेकिन जब यह अवशिष्ट आय की बात आती है, तो यही कारण है कि लोगों को इस उद्योग के साथ पहली जगह में शामिल किया गया है, मुझे लगता है कि Visalus उन मानदंडों में प्रमुख रूप से विफल रहता है हमारे साथ संपर्क करने के लिए, संपर्क लिंक पर क्लिक करें या हमारे अगले आगामी लाइव वेबिनार की सदस्यता लें जहां हम अवशिष्ट आय के बारे में बहुस्तर विपणन का पर्दाफाश करते हैं, और दीर्घकालिक अवशिष्ट आय की आपूर्ति नहीं करने वाले उद्योगों की समस्याएं और समाधान इसे बनाने के लिए किसी व्यवसाय मॉडल में क्या आवश्यक है अगर आप अधिक जानना चाहते हैं: हमारे आगामी वेबिनार के लिए पंजीकरण करें जो एमएलएम उद्योग को उजागर करता है अवशिष्ट आय का है, और सच दीर्घकालिक अवशिष्ट आय अर्जित करने का समाधान। हमारे नए ब्लॉग पोस्ट प्राप्त करने के लिए सदस्यता लें हमारे विसालस की समीक्षा वीडियो देखने के लिए धन्यवाद। विज़ैस बनाम वर्मः यूनी-लेवल वर्स बाइनरी कॉम्प प्लान मैं इस दो महान नेटवर्क्स मार्केटिंग इंडस्ट्री नेताओं को पोस्ट कर रहा हूं कि उनकी मुआवजा योजना सर्वश्रेष्ठ क्यों है दोनों सज्जनों का उद्योग में उत्कृष्ट सिद्ध रिकॉर्ड है। यह एक पुरानी चर्चा है, हालांकि हमेशा बहुत ही दिलचस्प है क्योंकि 90 प्रत्यक्ष बिक्री उद्योग में या तो एक द्विआधारी या यूनी-स्तरीय मुआवजा योजना है। सीधे स्तर 8211 पार्टी योजना और (मजबूर) मैट्रिक्स अन्य संभावनाएं हैं ब्लेक मॉलन 8211 ViSalus दोनों के रूप में बीके बोरिएको 8211 वर्मा में उत्कृष्ट प्रस्तुति कौशल और उनकी विपणन रणनीति में फेसबुक और ट्विटर के रूप में सोशल मीडिया को एकीकृत कर रहे हैं। यह ViSalus या Vemma के लिए एक पिच नहीं है, मैं शैक्षिक उद्देश्यों के लिए यह पोस्ट कर रहा हूँ। यूनि-लेवल बनाम द बाइनरी कॉम्पेन्सेशन प्लान समर्थक और चुनाव मुझे आपकी राय जानना अच्छा लगता है, जो भुगतान की योजना है आपका पसंदीदा डब्ल्यूएचओ वॉन कृपया नीचे टिप्पणी करें एक नए सदस्यों और पेशेवरों के लिए अवश्य देखें ब्लेक मॉलन के मुख्य विपणन अधिकारी और सह-संस्थापक वीससस, शीर्ष दस कारण नेटवर्किंग नेताओं लव वीससुल यूनी-लेवल मुआवजा योजना: बीके बोरेयो के सीईओ और सह-संस्थापक वम्मा, टॉप टेन नेटवर्किंग नेताओं के कारण लव वर्मा बाइनरी कॉम्पेन्सेशन प्लान : काइल पैकेती, विसलस टॉप एर्नर राय: मुझे यह कहकर शुरू करते हैं कि मुझे लगता है कि वोम्मा खराब कंपनी है, बुरा उत्पाद या बुरे लोग हैं बहुत सारे एमएलएम कंपनी की तुलना में वे बाहर खड़े होंगे। निम्नलिखित केवल Visalus के साथ तुलना पर मेरी राय है मैं 1 9 महीनों के लिए एक Visalus वितरक रहा हूं और मैं Visalus मुआवजा योजना से बहुत परिचित हूं क्योंकि मैं बिक्री में 8 मिलियन प्रति माह करता हूं और मैं 6 साल की पुरानी कंपनी में शीर्ष कमाई हूं। कृपया समझें कि आपको पेड़ का उत्पादन फल से करना चाहिए। दस्तावेज़ीकरण सप्ताह के किसी भी दिन बातचीत को हरा देगा। यहां एक त्वरित समीक्षा के बाद तुलना की मेरी राय है I Vemma को भुगतान करने के योग्य होने के लिए 60 या 120 आरपी के वितरक ऑटोशिप की आवश्यकता होती है। Visalus पसंदीदा ग्राहकों की अपनी आटोप्स की आवश्यकता के लिए 125 की गणना करने की अनुमति देता है। इसके अलावा, Visalus आपको अपने ऑटोशिप मुक्त देता है यदि आपके पसंदीदा वॉयस में आपका ऑटोसैश वॉल्यूम 3 गुना होता है। यह प्रतिधारण बनाता है क्योंकि किसी को उत्पाद मुफ्त donshquot छोड़ने का वर्मा एक पुरानी स्कूल है 13 ndash 23 बाइनरी पे योजना इस और सभी बायनेरिज़ के साथ समस्या यह है कि आप असंतुलित होंगे और इसका मतलब है कि बैंकिंग वॉल्यूम आपको कभी भी भुगतान नहीं मिलेगा। इसके अलावा आप मुख्य रूप से आपके द्वारा किए गए 13 (आपके कम पैर) के लिए भुगतान करते हैं, क्यों कि वे इसे लाभ लेग कहते हैं वम्मा एक फ्लाशिंग द्विआधारी भी है जिसमें कुछ साल के अंत में फ्लाशिंग 15x अपने लाभ लेग या 150,000 आरपी की गणना करता है। Visalus के साथ प्रगतिशील नियुक्ति के साथ एक unilevel है आप संभावित रूप से आपके संगठन में उत्पन्न हर डॉलर पर भुगतान किया जा सकता है। कमीशन के लिए आवश्यक शेष राशि और केवल एकमात्र संतुलन (6040) रैंक उन्नति के लिए है। यह Visalus के लिए एक प्रमुख प्लस है, क्योंकि ज्यादातर लोग जो किसी भी कंपनी में रहते हैं, भाग लेग के साथ खत्म हो जाएगा। 24 महीनों के लिए कोई गतिविधि समाप्त करने के लिए एक ब्रांड साझेदार का कारण बनता है मैं निष्क्रियता की स्थिति को समाप्त करने से कभी सहमत नहीं हूं हम एमएलएमर्सक्वास का निर्माण क्यों करते हैं, हम एक कंपनी बनाते हैं ताकि किसी भी समय हमारी भागीदारी के बिना बढ़े। थ्रेडस्वाज़ ने कहा है कि दूर चलने वाली आय का निर्माण करना 10 मिलान बोनस चेक मैच कहने का एक और तरीका है। चेक मैच के साथ समस्या यह है कि आप किसी और को भुगतान किया प्रतिशत का प्रतिशत प्राप्त कर रहे हैं। एक सामान्य चेक मैच ऐसा दिखेगा: बॉब बिक्री में 1,000 कमाता है और उसके प्रयासों के लिए करीब 100 कमाता है। आपको इस पर कमाने के लिए अधिकतम 10 या 10 कुल बिक्री के 1 मैच मिलता है। Visalus एक गहराई बोनस का उपयोग करने का निर्णय लिया और एक जांच मैच का उपयोग करने के लिए नहीं। गहराई के बोनस में 2 और अधिकतम अधिकतम 4 बिक्री नहीं होती है। काइल पसेटी से मिलें मुझे वैश्विक बोनस पूल पसंद हैं क्योंकि यह क्रॉसलाइन को एक साथ काम करने का कारण बनता है। मुझे यह पता चलने में हैरान था कि वम्मा ने इस कमाई को चक्रों के साथ भी बांधा है। इस के साथ समस्या यह है कि यह आपको कुल मात्रा को आगे बढ़ाने और रैंकों के माध्यम से लोगों को धकेलने के बजाय चक्रों पर केंद्रित रखता है। Visalus ग्लोबल बोनस पूल पूरी तरह से लोगों को रैंक में वृद्धि करने में मदद के माध्यम से अर्जित की है और कुल मात्रा पर भुगतान किया जाता है। कुछ समय के बोनस के साथ वम्मा को देखने के लिए इरस्कॉम खुशी Vemmarsquos 414,100 एकमुश्त बोनस उद्योग में सबसे अधिक की तुलना में अच्छे हैं, हालांकि Visalusrsquos 1 मिलियन की तुलना में यह बहुत अच्छा लग रहा है। सिर्फ एक त्वरित नज़र के साथ यह भुगतान के पहले कंपनी के लिए ऊपर से 20 स्किमिंग की तरह लग रहा है। 999.99 800 इनाम अंक। डॉलर के कार्यक्रम के लिए एक डॉलर पर Visalus का भुगतान किया जाता है। ज्यादातर कंपनियों में आपके पास बीवी या बिजनेस वॉल्यूम होगा यह डॉलर में बिक्री की मात्रा होगी इसके बाद आपके पास पीवी (प्वाइंट वैल्यू) आरपी (इनाम पॉइंट्स) होगा, यह वह राशि होगी जो कंपनी को कमीशन का भुगतान करने के लिए तैयार है। अगर बीवी और पीवी बराबर नहीं हैं तो कंपनी शीर्ष पर बंद हो रही है Visalus BV और पीवी नहीं skimming के बराबर हैं। टॉम अल्काज़िन, वममा टॉप एर्नर राय: बस वर्मर्सक्वास बोनस योजना की रक्षा के लिए बस कुछ ही बिंदु इटर्सकोवो मजाकिया है कि ब्लेकेरकॉको वीडियो के स्वर से इस धागे में वीससस वितरकों की टिप्पणियों के लिए, वे सभी विशेष रूप से बाइनरी प्लान या वर्मर्सक्वाज़ योजना को अपमानजनक से शुरू करते हैं। इस पर प्रतिक्रिया देने का तरीका मैं अपना समय निवेश करना पसंद नहीं करता, लेकिन मुझे लगता है कि कुछ चीजों को जोड़ा जाना चाहिए। सबसे पहले, मैं निष्पादन के लिए अपनी टोपी को टिप करता हूँ ViSalus ने अपने 90 दिन की चुनौती और कार प्रोग्राम के साथ बंद कर दिया है, लेकिन यह सुझाव देने के लिए कि वे इन पदोन्नतियों के आविष्कारक हैं, वास्तव में एक खंड होंगे। आप में से जो लाइफ चैलेंज कार्यक्रम बिल फिलिप्स के लिए बनाया गया बॉडी को याद कर सकते हैं और पहले कैदी मैरी के द्वारा दिए गए इस दावे पर अपवाद ले लेंगे। स्टीव जॉब्स ने कंप्यूटर, एमपी 3 प्लेयर, स्मार्ट फोन या ऑनलाइन संगीत स्टोर का आविष्कार नहीं किया, कुछ की खोज के बिना कुछ भी नहीं, उन्होंने विचारों को बेहतर ढंग से निष्पादित किया। यह कहना कि Vemmarsquos 13 -23 की योजना एलएस स्कूल्ड स्कूलर्स थोड़ी दूर है क्योंकि यूनिलीवल योजनाएं वास्तव में बड़े स्कूल हैं और यह कहना है कि कोई शेष राशि की आवश्यकता नहीं है बहुत भ्रामक है। यदि आपके पास किसी भी योजना में एक से अधिक पैर उत्पादन मात्रा है, तो उस पर भुगतान नहीं होने वाला है। इसलिए यदि आप इसे एक और पैर को संतुलित करने या दो और पैर उत्तीर्ण करने के लिए कॉल करना चाहते हैं, तो बस लोगों को सच्चाई बताएं और वे काम करने जा रहे हैं। रैंक अग्रिम के बारे में कुछ भी नहीं है, हम इसे लोगों के चक्र को और अधिक मदद करने के लिए मापते हैं, जो कि अधिक व्यापार पैदा कर रहा है, अगले स्तर पर जाने के बारे में कुछ भी नहीं है। आखिर में, कंपनी के लिए आरएससीए 20 की टिप्पणी से पहले कंपनी को सबसे ज्यादा आक्रामक भुगतान करना पड़ रहा है। बस शब्द lsquoskimmingrsquo अवैध गतिविधि exudes यह एक उद्योग के शीर्ष आय अर्जक से आ रहा है और भी निराशाजनक है। बस स्पष्ट करने के लिए, 32 आउंस की बोतल में वर्मा इस कंपनी का नंबर 1 बिक्री उत्पाद है 63 लागत, 60 सीवी अन्य उत्पादों जैसे लाख एक महीने की बिक्री कर सकते हैं वेर्व ऊर्जा पेय 5 अधिक हैं, क्योंकि यह एक भारी उत्पाद के कारण और जहाजों को अधिक खर्च करता है। विभिन्न शिपिंग दरों के साथ भ्रामक चीजों की तुलना में, 9 के लिए वम्मा जहाज एकल आदेश। वर्मा 2 ऑउंस की बोतल 10 अधिक हैं, क्यों कि 30 बड़े बोतलों की बजाय 2 बड़ी बोतलें हैं, उन वास्तविक लागत को केवल उन्हीं लोगों को पारित किया जाता है जो चाह रहे हैं नमूना आकार की सुविधा अगर पूर्ण मात्रा दी गई, तो हमारे पास सच्चे 50 पेआउट होने के बाद से कीमतें दोगुनी होनी चाहिए, नेतृत्व ने महसूस किया कि अंतिम उपभोक्ता को नुकसान होगा, इस प्रकार कम मात्रा का निर्माण होगा। अंत में, यदि थोक मूल्यों से अधिक छूट की पेशकश की जाती है, तो खुदरा कीमतों में फुलाना नहीं, सीवी समायोजित किया जाता है। इटर्सक्वोस बहुत ही उचित है और मैं इन निर्णयों से सहमत हूं। मिलो टॉम अल्काज़िन एक आखिरी टिप्पणी, मैं कभी भी इन प्रकार की चर्चाओं में नहीं हूं, आप मुझे पोस्टिंग नहीं करते हैं, मुझे डांसर करने का समय या बहस करने का समय है। ViSalus एक अच्छी कंपनी है और Vemma एक अच्छी कंपनी है हमारे पास लोगों की भरपाई करने के लिए अलग-अलग तरीके हैं अलग अलग है, यह अच्छी बात है BKrsquos वीडियो ब्लेक की एक द्विआधारी बोनस योजना की आलोचना का एक प्रतिक्रिया थी। उनके कुछ नेताओं ने उनसे यह बताने में मदद करने के लिए कहा कि क्यों द्विआधारी योजनाएं हँसने के लिए कुछ भी नहीं हैं। Irsquaw इस उद्योग में 36 साल के लिए किया गया था और Irsquove Vemma के साथ अपने समय की तुलना में अपने करियर में अधिक सफल कभी नहीं रहा यह वम्मा योजना ने मुझे 10 लाख 80000 अमरीकी डालर का भुगतान किया है जो कि एलडीकुल्ड स्कूलडक्वा योजना के लिए बहुत अच्छा है, इसलिए मुझे पता है कि यह काम करता है और संतुलित और सबसे महत्वपूर्ण, उचित है। बीके ने अपनी बात को कभी भी एक बार अन्य कम्पनी प्लान विकल्पों की आलोचना नहीं की। कुछ वाइस डिस्ट्रीब्यूट्स को ध्यान रखना चाहिए। एक आखिरी सोचा था कि अगर मेरी टीम ने 8 मिलियन अमरीकी डालर प्रति महीने आयर्स्क्ओड को 5,00,000 रूपये कमाई थी तो वेमर्सकोस पे प्लान पर मुझे लगता है कि एक ViSalus चेक उस के करीब है और मैं जो बेहतर करना चाहता हूं, जब हम रैंक उन्नयन बोनस के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो हम अगले महीने भुगतान करते हैं, अगले 24 से 36 महीनों में नहीं, जैसे वीससस। अगर आपने बैंक को बड़ा चेक लिया है, तो वे आपको 3 साल में वापस आने के लिए कहेंगे। द्विआधारी मुआवजा योजनाएं दो पैरों के द्वारा विशेषता हैं, और केवल दो पैर हैं यह उन्हें बहुत सरल बनाता है अधिकांश बाइनरी कॉम्प की योजना आपको अपने कमज़ोर पैर पर केवल छोटे पैर का भुगतान कर देगी जो कम मात्रा में है। यह ज्यादातर लोगों को कमजोर पैर बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है, जिसे द्विआधारी मुआवजा योजना में वेतन पैर भी कहा जाता है। कभी-कभी एक द्विआधारी मुआवजा योजना कहती है कि यह दोनों पैरों पर बैलेंस बिंदु तक भुगतान करता है तकनीकी तौर पर यह है कि क्या कमजोर पैर पर प्रति व्यक्ति 10 या बैलेंस बिंदु के लिए दोनों पैरों में प्रति व्यक्ति 5, अंतिम आयोग संख्या एक समान है, और योजना उसी तरह कार्य करती है जिस तरह से आप छोटे आकार के द्वारा सीमित होते हैं टांग। या तो मामले में, यह है कि संरचना ज्यादातर समय की तरह दिखती है: कई कंपनियां अब एक हाइब्रिड बाइनरी मुआवजा योजना का उपयोग करने की शुरुआत कर रही हैं। इस प्रकार की योजना में द्विआधारी योजना के अलावा एक यूनिलीवल या अन्य प्रकार की योजना भी शामिल है। दुर्भाग्यवश, संकर भाग के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आमतौर पर योजना में कई छिपे हुए कैच होते हैं अधिकांश लोगों को द्विआधारी भाग से उनके अधिकांश आयोग मिलेंगे बाइनरी मुआवजा योजनाओं का लाभ द्विआधारी मुआवजा योजना का मुख्य लाभ यह मात्रा के आधार पर भुगतान करता है। यदि आप आदेश लाते हैं, तो आप उन पर भुगतान मिलता है निश्चित स्तरों से परे कोई स्वचालित कटऑफ नहीं है जैसा कि एक यूनिलीवल योजना या मजबूर मैट्रिक्स योजना में है। हालांकि कोई योजना असीमित गहराई का भुगतान नहीं करती है (भले ही कुछ दावा करता है) द्विआधारी COMP योजना सबसे निकटतम आती है पहली नज़र में आपको लगता है कि यह वास्तव में असीमित गहराई है, लेकिन बाइनरी रेंगना आयोग के भुगतान को कम करने के लिए शुरू होती है जब आप योजना में गहरी और गहरी जाते हैं (आप ने नीतियों और प्रक्रियाओं को पढ़ा था, सही) जैसा कि अधिक प्रतिनिधि एक आदेश पर कमीशन का दावा करते हैं कमीशन दर बूँदें कंपनी एक 180 ऑर्डर के ऊपर अपलाइन में हर किसी को 10 का भुगतान नहीं करती है, अगर 20 या 30 लोग कमीशन के हकदार होते हैं आखिरकार पेआउट शून्य हो जाता है लेकिन यह अधिकांश अन्य योजनाओं की तुलना में कहीं ज्यादा गहरा हो जाता है। बाइनरी कम्पनी योजना का एक अन्य प्रमुख लाभ यह है कि, सिद्धांत रूप में, सभी को केवल 2 वितरकों को प्रायोजित करने की आवश्यकता है औसत व्यक्ति प्रायोजक 2.7 वितरकों के बारे में है, इसलिए औसत व्यक्ति को एक द्विआधारी वेतन योजना के काम करने में सक्षम होना चाहिए। दरअसल, अगर हर कोई प्रायोजक 2, तो योजना पूरी तरह से काम करती है जबकि नंबर सही हैं, लोग दुर्भाग्य से नहीं हैं। बाइनरी मुआवजा योजनाओं का नुकसान एक बाइनरी कम्पनी योजना का मुख्य नुकसान यह है कि क्योंकि यह केवल कमजोर पैर पर भुगतान करता है, यह सुपर नियोक्ताओं और भारी हिटर्स का समर्थन करता है। अभी क्यों है: द्विआधारी कम्पनी योजना केवल 2 पैरों को अनुमति देती है, क्योंकि पहले 2 लोगों के समक्ष प्रायोजित किसी भी व्यक्ति को अन्य लोगों के तहत रखा जाना चाहिए। इसे स्पिलओवर कहा जाता है एक सुपर भर्ती पॉवर पैरों का निर्माण शुरू कर देगा, हर कोई सीधे नीचे कोई शाखा नहीं होता है। हर कोई जानता है कि आप अपने ऊपर की ओर से स्पिलओवर को अधिकतम करने के लिए पावर लेग में होना चाहिए। इस तरह आपको केवल दोनों पैरों की बजाय एक पैर (अपने कमजोर पैर) बनाने की जरूरत है (यह कैसे काम करता है यह देखने के लिए ऊपर की तस्वीर को एक और नज़रिए देखें।) यदि आप भारी हिट में शामिल हो जाते हैं, तो आपको एक बहुत मजबूत शक्ति टांग। अगर आप औसत या उससे अधिक औसत व्यक्ति में शामिल होते हैं, तो वे द्विआधारी योजना में अपने कमजोर पैर का निर्माण कर रहे हैं, इसलिए संभवतः आप एक मजबूत पावर लेग में समाप्त नहीं होंगे। आपको दो बार काम करना पड़ता है (या कम से कम आधा कमीशन मिलते हैं।) कुछ बाइनरी कंप योजनाओं में छिपे हुए कैच होते हैं दो आम रूपांतर हैं जो कुछ योजनाओं का उपयोग करते हैं। दोनों एक 13 और 23 संतुलन कहा जाता है कुछ पर आधारित हैं इस संतुलन का अर्थ है कि आपके डाउनलाइन में से कम से कम 13 आपके कमजोर पैर में हैं, और आपके 23 में से अधिक आपके डाउनलाइन आपके मजबूत पैर में हैं यहां दो संभावित कैच हैं: 1) कुछ कंपनियां आपको 13 और 23 शेष राशि के सभी वॉल्यूम (दोनों पैरों) पर का भुगतान करती हैं 2) कुछ कंपनियां केवल आपको ही भुगतान करती हैं अगर आपके पास 13 और 23 बैलेंस हैं यहां बात यह सुनिश्चित करने के लिए है कि आप इसे बनाने से पहले मुआवज़े योजना को पूरी तरह से समझें। यदि आप एक बहुत मजबूत पावर लेग में हैं, तो अपने कमजोर पैर को बनाने में बहुत मुश्किल हो सकता है ताकि आप 13 और 23 बैलेंस के लिए योग्य हो। जैसा कि पहले बताया गया है, एक बाइनरी मुआवजा योजना में सफल होने के लिए, आपको सफल होने में सबसे महत्वपूर्ण बात पावर लेग में है ऐसा करने के लिए, आपको भारी हिटर, सुपर भर्ती या अन्य मजबूत बिल्डर में शामिल होना चाहिए। आपको बैठक चलाने वाले व्यक्ति को एक शांत कार और महंगी सूट के साथ मिलना होगा। उनको बताना सुनिश्चित करें जो आपके मूल प्रायोजक थे, इसलिए वे आपको उस व्यक्ति के अंतर्गत रख सकते हैं लेकिन पावर लेग में अन्यथा आपके मूल प्रायोजक आपको अपने कमजोर पैर (जो कि ज्यादातर लोग क्या कर रहे हैं, सही तरीके से अपने कमजोर पैर का निर्माण कर रहे हैं) में रखेंगे, अब आपको किसी भी बाइनरी मुआवज़ा योजना में सफलता का एक शॉर्टकट मिला है। यहां तक ​​कि उनकी कमियों के साथ, बाइनरी मुआवजा योजना बहुत लोकप्रिय हो गई है। हम विकल्प वर्चस्व हैं यदि सिग्नलस्ट्रैडिंग मुझे काम न करें तो यह ठीक यही है कि हम दृढ़ता से एक डेमो अकाउंट के साथ व्यापार करने की सलाह देते हैं और शुरुआती जोखिम मुक्त ट्रेडों के बारे में सलाह देते हैं। यह आपको अपने पैर की उंगलियों को गीला करने और यह निर्धारित करने की अनुमति देता है कि यह आपके लिए है या नहीं। यदि आपको परिणाम पसंद नहीं है, तो आप किसी भी समय विकल्प वर्चस्व के साथ अपने खाते को रद्द कर सकते हैं और किसी भी वास्तविक निधि के जोखिम के बिना आगे बढ़ सकते हैं। यही कारण है कि हम यह भी सुनिश्चित करने पर ज़ोर देते हैं कि आपके पास ईकामर्स की तरफ चल रही है जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि आप के लिए कम से कम एक और आय स्ट्रीम काम कर रहे हैं, भले ही व्यापारिक हिस्सा आप के साथ काम करना चाहें (जो निश्चित रूप से दुर्लभ है)। इस काम का ईकॉमर्स पक्ष आपको अपने विकल्पों के वर्चस्व पद कार्यालय में दुनिया की सबसे बड़ी ईकॉमर्स आर्बिट्रेज सिस्टम (प्रशिक्षण और सॉफ्टवेयर दोनों के साथ जो इसे काम करता है) के साथ एकीकृत करने के लिए लिंक देखेंगे। वीडियो आपको आपकी ज़रूरत के मुताबिक चलना होगा ताकि आप अपने स्वयं के अवकाश पर कई आय धाराओं का विकास कर सकें। )